Persönlichkeits-Entwicklung ist heute wichtiger denn jeh. Mobbing unter Kollegen und Bossing aus der Führungsebene heraus sind keine Seltenheit. In meiner langen Berufspraxis konnte ich immer wieder feststellen, dass viel Führungskräfte für Führung nicht geeignet sind. Doch warum ist das so? Wenn man unter Angestellen eine Umfrage machen würde, dann bekäme man sicher immer wieder die Antwort: es ist die Macht, die diese Menschen in dieser Position haben. Ich sage: Mobbing und Bossing sind ein Grund, warum Unternehmen nicht ihr ganz eigenes Potential zur Geltung bringen können. Jedes Team – und ein Unternehmen ist letztendlich auch ein Team – ist nur so stark wie sein schwächstes Glied. Mobber und Bosser sind schwache Glieder.

Auch aktuelle Gegebenheiten wie wir sie nun schon das zweite Jahr erleben, macht etwas aus den Menschen. Viele Unternehmer kämpfen ums Überleben und den Mitarbeitern im Homeoffice oder in der Kurzarbeit geht es nicht besser. Wichtig ist, dass wir in jeder Krise eine Chance sehen. Eine Chance für eine Veränderung, für kreative Prozesse. Doch diese sehen wir vor lauter Überlebenskampf nicht mehr.

Unsere Persönlichkeits-Coachings setzten genau hier an. Sie zeigen Ihnen wo Ihre ganz persönlichen Schwachpunkte sind, wo Sie aus sich heraus wachsen und stark werden können. Wie Sie auch in Krisenzeiten den Kopf nicht verlieren, sondern den Wind, der Ihnen nun entgegenpläst nutzen können für einen neuen Weg.

Aber auch für die Menschen, die sich für neue, höhere Positionen entwickeln möchten, oder solche, die im täglichen Chaos nicht untergehen wollen, sind unsere Coachings hervorragend geeignet. Gemeinsam bringen wir Klarheit und Struktur in Ihren Alltag.

Unsere Persönlichkeits-Coachings finden über die Coaching-App von Clever-Memo statt. Alle notwendigen Infos zum Online-Coaching lesen Sie bitte unter den FAQ.

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