Artgerechte Führung® Online-Seminar mit Persönlichkeits-Coaching

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  • 12 Monate Online-Seminar
  • Lernphasen nach Ihrem Zeitfenster
  • Zertifikat als geprüfte Führungskraft
  • Seminarbegleitung durch geprüfte Businesstrainer BDVT®
  • 12 Monate 24/7 Online-Coaching
  • Persönlicher SSL-verschlüsselter Zugang
  • Sie schreiben an Ihrem Book of Change
  • Erfolge werden sichtbar und motivieren für Neues

 

Beschreibung

Wie, was ist das denn? Artgerechte Führung kennt man meist aus der Tierhaltung. Was hat nun Artgerechte Führung® mit Unternehmensführung, Unternehmensberatung, Unternehmens- und Mitarbeiter-Coaching zu tun?

Vor Jahren schon durfte ich einen Personalverantwortlichen kennen lernen, dessen Aussage ganz deutlich war: “Wer bei uns in einer bestimmten Position arbeitet, muss automatisch Führungsaufgaben übernehmen. Wenn er das nicht möchte, dann ist er nicht der richtige Mitarbeiter für uns.

Solche und ähnliche Erfahrungen konnte ich in meiner beruflichen Laufbahn immer wieder sammeln. Aus meiner Sicht bedeutet Führungsposition nicht gleich Führungskompetenz. Die Gallup-Studie, sowie die Studie der Firma Peakon zeigen immer wieder, dass Führung sehr viel mehr ist, als zwischen der täglichen Arbeit und Meetings noch ein paar Anweisungen zu geben. Schlechte Führungskräfte kosten die Unternehmen richtig viel Geld. Laut Gallup-Studien reden wird hier von jährlich ca. 122 Milliarden.

Ich bin der Überzeugung, dass wir in Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel etwas verändern müssen. Ich möchte es einmal mit den Worten von Albert Einstein sagen:

 

Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und zu glauben, dass sich etwas ändert.

Für viele Bereich im Leben benötigen wir eine Ausbildung oder einen Führerschein, nur nicht als Führungskraft. Jeder kann Unternehmer oder Führungskraft sein oder werden. Viele Führungskräfte schlittern in diese Position, da sie aus Mangel an Alternativen keine andere Möglichkeit haben. Irgendjemand muss es ja tun – nach bestem Wissen und Gewissen.

 

Führung braucht Qualität

…. und sollte sich an die Bedürfnisse und Motivationen des jeweiligen Mitarbeiters definieren. Wichtig ist dabei, dass wir nicht vergessen, dass auch Führungskräfte und solche die es werden sollen auch nur Menschen sind, die aus bestimmten Bedürfnissen und Motivationen heraus agieren und führen.

„Artgerechte Führung®“ ist ein Führungsstil für Unternehmens- und Mitarbeiterführung, der von mir -Ute Irene Ambrosch -entwickelt wurde.

Mein auf menschliche Prägungen und Verhaltensweisen ausgerichteter Führungs-Stil zeigt anschaulich, wie die Führung von Unternehmen und Menschen auf eine andere, bessere Basis gestellt werden kann. C.G. Jung – der schweizer Psychiater und Begründer der analytischen Psychologie – zeigt auf, dass Menschen zwei grundlegende Werdungs-Phasen mit unterschiedlichen Ausprägungen absolvieren. Diese Werdungsphasen beeinflussen zusammen mit den Grundprägungen aus der Kindheit die Lebensbereiche eines Menschen. Wenn ich weiß, wer ich bin, wann ich wie reagiere und handle, dann kann ich auch verstehen, warum mein Gegenüber jetzt genau so und nicht anders reagiert.

 

Warum Artgerechte Führung® 

Artgerechte Führung®

  • ist Teil der Personalentwicklung für Führungskräfte und solche die es werden sollen
  • ist in Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel die Basis damit hausinternen Ressourcen besser genutzt werden
  • verbessert die zwischenmenschliche Kommunikation sowie das Führungsverhalten
  • verbessert die Kommunikation mit Lieferanten und Kunden
  • verbessert die Wertekultur im Unternehmen
  • fördert und entwickelt Mitarbeiter-Potentiale
  • erhöht die Mitarbeiter-Motivation für ein erfolgreiches Zusammenspiel im täglichen Arbeitsprozess
  • erhöht die emotionale Bindung – die Mitarbeiter bleiben im Unternehmen
  • senkt den Krankenstand
  • steigert die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens
  • erhöht die Außenwirkung des Unternehmens durch Achtsamkeit und Wertschätzung, sowie ressourcenschonender Umgang mit allen im Unternehmen vorhandenen Werten
  • verbessert die Außenwirkung des Unternehmens , da sich die Qualität als guter Arbeitgeber besser zeigt 
  • ist die billigste Marketing-Strategie eines Unternehmens – denn zufriedene Mitarbeiter, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren, gehen gerne zur Arbeit und empfehlen noch zusätzlich die Produkte

Zertifikats-Seminar mit Persönlichkeits-Coaching

Artgerechte Führung®“ ist ein Zertifikatslehrgang gepaart mit einem persönlichen Coaching der Führungskraft oder dem Teilnehmer, der Führung übernehmen will oder soll.

Das Seminar incl. Coaching begleitet Sie online in Ihrem täglichen Arbeitsalltag und hat ein Zeitfenster von 12 Monaten.

Das Coaching wird – wie das Seminar selbst – über die Plattform von CleverMemo abgehalten. Dort hat Zukunft Leben Training Coaching Management einen eigenen Bereich. Die Sicherheit Ihrer Daten hat dabei oberste Priorität und wird durch einen passwortgeschützten und SSL-Verschlüsselten Zugang gewährleistet.

Über die Coaching- und Seminarplattform teilen wir Seminarunterlagen, Aufgaben, Videos und E-Mails. Niemand kann Ihre persönlichen Nachrichten, Fragen oder Antworten einsehen. Alle Unterlagen und Anfragen werden dokumentiert und bleiben dort auch für Sie sichtbar. Nichts geht verloren und gerade im Coaching-Verlauf können Sie Ihre ganz persönlichen Fortschritte immer wieder nachlesen. Erfolge werden so sichtbar und motivieren für Neues.

Weitere Informationen zum Online-Coaching finden Sie hier.

 

Was ist sonst noch wichtig?

Kurz vor Beendigung steht eine Abschluss-Prüfung, die ebenfalls Online absolviert wird. Nach erfolgreicher Prüfung und mit Aushändigung des Zertifikates wird Ihr Account – sofern Sie das wünschen – geschlossen. Sie können den Account jedoch für weitere Themenbereiche im Online-Coaching nutzen.